
Unsere Personalpolitik
Laser ISSE – Lasertechnologien führt sich mit der Vision „Ständige Innovation und Verbesserung“ in die Zukunft, um seine hohe Position in den Lasersektoren zu bewahren. Auf der Grundlage des reichen Wissens und des Verständnisses für Qualitätsprodukte und -dienstleistungen können wir die Wettbewerbsfähigkeit in allen Bereichen steigern. Das Personalmanagement von Laser ISSE hilft uns, uns auf unsere Geschäftsstrategien zu konzentrieren, mit dem Ziel, alle Personalanwendungen integriert zu verwalten.
Indem wir die Ziele unserer Personalprozesse in den Mittelpunkt unserer Geschäftsprioritäten stellen, sind wir in der Lage:
- Qualifizierte und messbare Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter anzubieten, um kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten.
- Den Fokus auf die Talente der Mitarbeiter zu legen und verschiedene Bildungs- und Entwicklungsumgebungen zu schaffen, um das Potenzial aller Teammitglieder zu erkennen und zu fördern.
- Vielfalt, verbunden mit Multikulturalität, als Chance im Mitarbeiterprofil zu sehen.
- Teamarbeit und die Zugehörigkeit zu einem Team zu unterstützen.
- Neue Entwicklungen mit dem Verständnis des kontinuierlichen Lernens in die Unternehmenskultur zu integrieren.
- Das Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben aller Mitarbeiter zu respektieren.
- Das Wohl der Gesellschaft mit Individuen zu dienen, die sich ihrer individuellen, sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst sind.
Offene Stellen
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